近日，國家統(tǒng)計局公布的2018年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)：2018年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。

其中，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，比上年增長11.0%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為49575元，比上年增長8.3%。

三行業(yè)實現(xiàn)月薪過萬

對于大多數(shù)工薪族來說，實現(xiàn)“月薪過萬”就意味著邁上了中高收入群體的臺階。2018年，哪些行業(yè)實現(xiàn)了“月薪過萬”呢？

在非私營單位中，有三個行業(yè)的年平均工資超過了12萬元，分別是軟件和信息技術(shù)服務業(yè)、金融業(yè)和科學研究、技術(shù)服務業(yè)。

其中，軟件和信息技術(shù)服務業(yè)年薪超過14萬元。而與2017年的數(shù)據(jù)相比，科學研究和技術(shù)服務業(yè)的從業(yè)人員出現(xiàn)在“月薪過萬”的隊列之中。

采礦業(yè)平均工資上漲快

除了要看工資絕對水平外，還要看工資的增長趨勢，那么，哪些行業(yè)的工資上漲快？

從增長速度看，在城鎮(zhèn)非私營單位中，年平均工資增速高的三個行業(yè)依次為采礦業(yè)、科學研究和技術(shù)服務業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè)，增長率分別為17.2%、14.4%和13.1%。

采礦業(yè)增速原因

采礦業(yè)為何工資增速高？因為采礦行業(yè)是近幾年中盈利能力與轉(zhuǎn)型變化大的行業(yè)之一。

自2012年5月份以來到2015年，全國煤炭市場連續(xù)三年波動下行，煤炭企業(yè)虧損面逐步擴大，經(jīng)營形勢愈加嚴峻。根據(jù)早前中國煤炭工業(yè)協(xié)會調(diào)研的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，21個省區(qū)中，除福建省外，其余20個省區(qū)煤炭企業(yè)已經(jīng)普遍下調(diào)了職工工資，有的下調(diào)幅度超過了30%。

而隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進，鋼鐵煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能深入推進，高耗能、高污染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，企業(yè)效益大幅改善。

數(shù)據(jù)顯示，2018年，在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，煤炭開采和洗選業(yè)就業(yè)人員平均工資在上年增長16.3%的基礎(chǔ)上，又實現(xiàn)了15.8%的高增長。